Fachkraft Personalwesen
IHK Zertifikatslehrgang
Zielgruppe:
Der modulare Lehrgang ist besonders geeignet für Kaufleute und Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die bereits
im Personalwesen tätig sind oder es anstreben.
Ziele:
Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung, können Sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen.
Das Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie können diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
In einem guten Überblick erhalten Sie die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Berechnungen und Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.
Zertifikatsbedingungen: Ein lehrgangsinterner Test wird am Ende eines jeden Moduls durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen der drei Lehrgangstests.
Inhalte:
Modul: Recht in der Personalarbeit (36 Ustd.)
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Das Arbeitsverhältnis
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgeldfortzahlungsgesetz
- Kündigung, Kündigungsschutzgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
Modul: Grundlagen der Personalarbeit (32 Ustd.)
- Personalpolitik – aktuelle Tendenzen
- Personalbeschaffung inkl. Social Recruiting
- Personalführung
- Employer Branding
- Neue Arbeitsmodelle im Rahmen der Digitalisierung
Modul: Lohn und Gehalt (52 Ustd.)
- Grundzüge der Sozialversicherung
- Ziele und Bedeutung betrieblicher Sozialpolitik
- Personalaufwendungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen
- Sonderfälle bearbeiten (Aushilfe, Mutterschutzgeld, Erziehungsgeld)
- BAV
Modul I - Recht in der Personalarbeit:
Beginn: Montag, 30.09.2026
Modul II - Grundlagen der Personalarbeit:
Beginn: Mittwoch, 04.11.2026
Modul III - Lohn- und Gehalt
Beginn: Montag, 07.12.2026
Dauer: 120 Unterrichtsstunden (für alle Module)
Gebühr: 1.390,00 € bei Buchung aller drei Module
Bei Buchung einzelner Module:
455,00 € für das Modul Grundlagen der Personalarbeit
465,00 € für das Modul Recht in der Personalarbeit
635,00 € für das Modul Lohn- und Gehalt
Der modulare Lehrgang ist besonders geeignet für Kaufleute und Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die bereits
im Personalwesen tätig sind oder es anstreben.
Ziele:
Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung, können Sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen.
Das Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie können diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
In einem guten Überblick erhalten Sie die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Berechnungen und Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.
Zertifikatsbedingungen: Ein lehrgangsinterner Test wird am Ende eines jeden Moduls durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen der drei Lehrgangstests.
Inhalte:
Modul: Recht in der Personalarbeit (36 Ustd.)
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Das Arbeitsverhältnis
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgeldfortzahlungsgesetz
- Kündigung, Kündigungsschutzgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
Modul: Grundlagen der Personalarbeit (32 Ustd.)
- Personalpolitik – aktuelle Tendenzen
- Personalbeschaffung inkl. Social Recruiting
- Personalführung
- Employer Branding
- Neue Arbeitsmodelle im Rahmen der Digitalisierung
Modul: Lohn und Gehalt (52 Ustd.)
- Grundzüge der Sozialversicherung
- Ziele und Bedeutung betrieblicher Sozialpolitik
- Personalaufwendungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen
- Sonderfälle bearbeiten (Aushilfe, Mutterschutzgeld, Erziehungsgeld)
- BAV
Modul I - Recht in der Personalarbeit:
Beginn: Montag, 30.09.2026
Modul II - Grundlagen der Personalarbeit:
Beginn: Mittwoch, 04.11.2026
Modul III - Lohn- und Gehalt
Beginn: Montag, 07.12.2026
Dauer: 120 Unterrichtsstunden (für alle Module)
Gebühr: 1.390,00 € bei Buchung aller drei Module
Bei Buchung einzelner Module:
455,00 € für das Modul Grundlagen der Personalarbeit
465,00 € für das Modul Recht in der Personalarbeit
635,00 € für das Modul Lohn- und Gehalt
Fachkraft Personalwesen
IHK Zertifikatslehrgang
Zielgruppe:
Der modulare Lehrgang ist besonders geeignet für Kaufleute und Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die bereits
im Personalwesen tätig sind oder es anstreben.
Ziele:
Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung, können Sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen.
Das Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie können diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
In einem guten Überblick erhalten Sie die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Berechnungen und Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.
Zertifikatsbedingungen: Ein lehrgangsinterner Test wird am Ende eines jeden Moduls durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen der drei Lehrgangstests.
Inhalte:
Modul: Recht in der Personalarbeit (36 Ustd.)
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Das Arbeitsverhältnis
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgeldfortzahlungsgesetz
- Kündigung, Kündigungsschutzgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
Modul: Grundlagen der Personalarbeit (32 Ustd.)
- Personalpolitik – aktuelle Tendenzen
- Personalbeschaffung inkl. Social Recruiting
- Personalführung
- Employer Branding
- Neue Arbeitsmodelle im Rahmen der Digitalisierung
Modul: Lohn und Gehalt (52 Ustd.)
- Grundzüge der Sozialversicherung
- Ziele und Bedeutung betrieblicher Sozialpolitik
- Personalaufwendungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen
- Sonderfälle bearbeiten (Aushilfe, Mutterschutzgeld, Erziehungsgeld)
- BAV
Modul I - Recht in der Personalarbeit:
Beginn: Montag, 30.09.2026
Modul II - Grundlagen der Personalarbeit:
Beginn: Mittwoch, 04.11.2026
Modul III - Lohn- und Gehalt
Beginn: Montag, 07.12.2026
Dauer: 120 Unterrichtsstunden (für alle Module)
Gebühr: 1.390,00 € bei Buchung aller drei Module
Bei Buchung einzelner Module:
455,00 € für das Modul Grundlagen der Personalarbeit
465,00 € für das Modul Recht in der Personalarbeit
635,00 € für das Modul Lohn- und Gehalt
Der modulare Lehrgang ist besonders geeignet für Kaufleute und Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die bereits
im Personalwesen tätig sind oder es anstreben.
Ziele:
Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung, können Sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen.
Das Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie können diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
In einem guten Überblick erhalten Sie die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Berechnungen und Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.
Zertifikatsbedingungen: Ein lehrgangsinterner Test wird am Ende eines jeden Moduls durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen der drei Lehrgangstests.
Inhalte:
Modul: Recht in der Personalarbeit (36 Ustd.)
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Das Arbeitsverhältnis
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgeldfortzahlungsgesetz
- Kündigung, Kündigungsschutzgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
Modul: Grundlagen der Personalarbeit (32 Ustd.)
- Personalpolitik – aktuelle Tendenzen
- Personalbeschaffung inkl. Social Recruiting
- Personalführung
- Employer Branding
- Neue Arbeitsmodelle im Rahmen der Digitalisierung
Modul: Lohn und Gehalt (52 Ustd.)
- Grundzüge der Sozialversicherung
- Ziele und Bedeutung betrieblicher Sozialpolitik
- Personalaufwendungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen
- Sonderfälle bearbeiten (Aushilfe, Mutterschutzgeld, Erziehungsgeld)
- BAV
Modul I - Recht in der Personalarbeit:
Beginn: Montag, 30.09.2026
Modul II - Grundlagen der Personalarbeit:
Beginn: Mittwoch, 04.11.2026
Modul III - Lohn- und Gehalt
Beginn: Montag, 07.12.2026
Dauer: 120 Unterrichtsstunden (für alle Module)
Gebühr: 1.390,00 € bei Buchung aller drei Module
Bei Buchung einzelner Module:
455,00 € für das Modul Grundlagen der Personalarbeit
465,00 € für das Modul Recht in der Personalarbeit
635,00 € für das Modul Lohn- und Gehalt
