Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine gezielte Sprachförderung direkt am Arbeitsplatz!
Unsere Job-Berufssprachkurse (Job-BSK) bieten eine maßgeschneiderte Lösung für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden beim Erwerb von berufsbezogenen Deutschkenntnissen unterstützen möchten.

Der Fokus liegt auf praxisnahen Inhalten, die individuell auf den Arbeitsplatz und die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

✔ Arbeitsplatzbezogene Sprachförderung
✔ Inhalte individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt
✔ Unterricht vor Ort oder bei uns
✔ Flexible Kurszeiten
✔ Förderung durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

Unsere Job-BSK sind speziell auf reale Arbeitssituationen ausgerichtet:

• Kommunikation am Arbeitsplatz
• Verstehen von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften
• Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden
• Fachbezogene Sprache je nach Branche
• Unterstützung bei Einarbeitung und Arbeitsprozessen

Unsere Kurse sind branchenübergreifend einsetzbar, z. B.:

• Medizin und Pflege
• Lager und Logistik
• Technik und Handwerk
• Handel
• IT
• Hotel- und Gastronomiebereich

• Dauer: 100 – 150 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten)
• Gruppengröße: empfohlen ca. 7 Teilnehmende
• Ort: im Unternehmen oder bei uns
• Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Kurszeiten und Häufigkeit sind flexibel planbar.

Die Kurse richten sich an:

• Mitarbeitende mit Deutsch als Zweit- oder Fremdsprache
• Beschäftigte mit Sprachförderbedarf
• Personen mit Arbeitsvertrag oder konkreter Jobzusage
• Teilnehmende in arbeitsvorbereitenden Maßnahmen

Voraussetzung: Sprachniveau A2

Für Mitarbeitende mit einem zu versteuernden Einkommen von bis zu 20.000 Euro (40.000 Euro bei gemeinsamer Veranlagung) ist die Teilnahme kostenlos. Darüber hinaus fällt ein Eigenbeitrag von 256 Euro für 100 UE an. Unternehmen können diese Kosten übernehmen.

Die Kurse werden in der Regel durch öffentliche Förderungen finanziert. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) bietet umfassende Unterstützung bei der Organisation und Finanzierung der Kurse.

Der Arbeitgeber stellt sicher, dass die Mitarbeitenden regelmäßig am Kurs teilnehmen können (z. B. durch Freistellung).

✔ Bessere Kommunikation im Arbeitsalltag
✔ Weniger Missverständnisse und Fehler
✔ Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitender
✔ Höhere Effizienz und Produktivität
✔ Zufriedenere und besser integrierte Teams