Zielgruppe:
Der modulare Lehrgang ist besonders geeignet für Kaufleute und Personen mit kaufmännischen Grundkenntnissen, die bereits
im Personalwesen tätig sind oder es anstreben.

Ziele:
Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin zur Entlassung, können Sie die notwendigen Tätigkeiten in der Sacharbeit ausführen.
Das Bewusstsein für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie können diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden.
In einem guten Überblick erhalten Sie die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Berechnungen und Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.

Zertifikatsbedingungen: Ein lehrgangsinterner Test wird am Ende eines jeden Moduls durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen der drei Lehrgangstests.

Inhalte:

Modul: Recht in der Personalarbeit (36 Ustd.)
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Das Arbeitsverhältnis
Bundesurlaubsgesetz
Entgeldfortzahlungsgesetz
Kündigung, Kündigungsschutzgesetz
Betriebsverfassungsgesetz

Modul: Grundlagen der Personalarbeit (32 Ustd.)
Personalpolitik – aktuelle Tendenzen
Personalbeschaffung inkl. Social Recruiting
Personalführung
Employer Branding
Neue Arbeitsmodelle im Rahmen der Digitalisierung

Modul: Lohn und Gehalt (52 Ustd.) - Online
Grundzüge der Sozialversicherung
Ziele und Bedeutung betrieblicher Sozialpolitik
Personalaufwendungen
Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen
Sonderfälle bearbeiten (Aushilfe, Mutterschutzgeld, Erziehungsgeld)
BAV


Modul I - Recht in der Personalarbeit:
Beginn: Montag, 03.09.2025

Modul II - Grundlagen der Personalarbeit:
Beginn: auf Anfrage

Modul III - Lohn- und Gehalt (Online)
Beginn: auf Anfrage